回眸09 展望10

北京市速记协会人才中心主任---史淑玲    回眸2009年北京市速记协会人才中心经过同仁们的共同努力的工作，取得了可喜可贺的好成绩。随着信息化技术的不断发展，亚伟速录人才越来越被企事业领导青睞。2009年在全球金融危机风暴的影响下，中国经济也受到了冲击，为人才就业市场增添了很大的难度，全国需要就业人数超过2400万，劳动力供大于求的矛盾进一步加剧。据相关部门对15个城市513家企业的持续监测，去年10月到今年3月，岗位流失情况严重，累计减幅达8%以上。针对国际金融危机带来的影响，人才中心全体同仁在速记协会副理事长唐可为的关切指导下，把亚伟速录人才就业工作摆在更加突出重要的位置。面对全国大专院校及速录培训机构的毕业学员，针对培训性质的不同，需求不同，分别做好求职学员的就业指导工作，本着“先就业后择业”的理念帮助一批批亚伟速录人才顺利走上工作岗位。
    回眸2005年亚伟速录人才中心成立5年以来，走过的路，一切从零起步，人才招聘信息只有几家会议服务公司，遇到学员求职时，我们只能往速记公司推荐，让学员们可挑选的范围特别小。如今经过五年来不懈的努力，开辟了多方面的招聘渠道供求职学员参考，招聘信息数量也在逐年上升。多年来，我们为上万家企业成功推荐速录人才，同时，我们也拥有了全国范围的强大的亚伟速录人才库，可随时为企业提供服务，真诚的服务，取得了供需双方的信懒。亚伟速录人才高超的技能服务于企业，使企业的老总们从不懂亚伟速录，最后发展为依赖亚伟速录。我们从企业老总言谈话语得知，他们以使用亚伟速录秘书为骄傲。他们认为，只有高层次的企业才使用速录秘书。有的企业老总和董事长都有自己的专职速录秘书。一个企业配备两到三名速录秘书已是常事。亚伟速录秘书的品牌已在一些大、中型企业中竖立起来。
    2009年，亚伟速录人才经受了金融危机的洗礼，没有退缩。实践证明，亚伟速录人才推荐工作，在国际金融危机风暴中没有受到影响，反而是上升趋势，甚至还有些大型的知名企业通过各种渠道找到我们。如赫赫有名的房地产大亨潘石屹，几年前就招聘了一名专职的速录秘书。2009年11月份他的秘书再次找到我们，推荐一名英语能力强的速录秘书。还有中国四大巨头之一中海油、知名企业中国神华集团、亿阳集团、上海金融投资集团等都纷纷找到我们，让我们帮助推荐能做现场速录的速录秘书。这么多知名企业找到我们是件好事，我们人才中心的老师高兴的说“国企的大门终于向我们打开了”。
    速录秘书到了企业之后，可发挥他们的特长，提高工作效率，正是这项特殊的技能，方使“速录秘书”这个新称谓在企事业单位老总心里得到了认可，速录人才的起点又上了一个新台阶。但是，在高兴之余老师们又有一些担心。因为我们的人才要进入大企业光有亚伟速录技能还是远远不够的。因为速录秘书是直接为企事业单位一把手等领导阶层服务的，用人单位往往要求除具备速录技能外，还要有过硬的文秘能力。因此，速录秘书，特别是能进入大中型企业的速录秘书，必须具备更高的个人能力和综合素质。
    即使如此，在新的2010年里，我们依然信心满满。因为有全国速录工作者与我们一起，共同为速录行业奋力拼搏。人才中心全体老师也祝愿同仁们在新的一年里，登上新的台阶，创造新的辉煌！

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